Kündigung, Umorientierung, Neustart:

– wie du einen Job findest, der zu dir passt. Jenseits von Stellenanzeigen und Altersdiskriminierung

… und verstehst, wie 70 % der besten Jobs vergeben werden, ohne dass sie je ausgeschrieben sind.

Sei bei der Live-Masterclass dabei
und lerne, wie du den verdeckten Arbeitsmarkt für dich aktivierst

In der Masterclass erwarten dich:

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Strategien gegen Bewerbungsabsagen
Warum nur 3 von 10 offenen Stellen über Stellenanzeigen besetzt werden – und was das für dich bedeutet.

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Strategien gegen „Ich kann mich nicht verkaufen“
Lerne, wie du mit deinen Erfolgsgeschichten ins Blickfeld deiner Wunscharbeitgeber bringst – ohne anzugeben oder laut zu sein.

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Strategien gegen „Ich bin nicht gut genug“
Erkenne deinen Wert. Wie du mit Souveränität und Sichtbarkeit für Arbeitgeber attraktiv wirst – ohne eine weitere Ausbildung.

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Meine Strategien funktionieren
Teilnehmerinnenstimmen

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„Dieses Sichtbarwerden – das ist vor allem für Menschen wie mich, die sich nie darum gekümmert haben, eine riesige Hürde. Ich hätte dich schon viel früher gebraucht – das hätte mir so viel Ärger und Unsicherheit erspart.“

Bettina Walten, Österreich

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„Ohne die Arbeit an meinem LinkedIn-Auftritt und das Netzwerken hätte ich keinen Job gefunden. Das war für mich der Gamechanger.“

Bettina Gottwald

☆☆☆☆☆

„Als Frau in die Sichtbarkeit zu gehen und zu sagen, was man wert ist – das habe ich erst durch dich gelernt. Ich hätte mich wieder in einen Kuschelkurs gerettet – aber durch dich bin ich wirklich gewachsen.“

Julia Grempler

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Ich bin Barbara Rottwinkel-Kröber – und habe noch nie eine klassische Bewerbung geschrieben

2015 kam mein beruflicher Knockout: Insolvenz – mit 51.

Mein Job war weg. Dennoch war ich überzeugt: Jetzt kommen bestimmt die Jobangebote. Schließlich hatte die Branche jahrelang gesehen, was ich aufbauen konnte. Doch es passierte… nichts. Stattdessen besetzten Wettbewerber lieber kleine Stellen – und übersahen mich komplett.

Das war ein Schock. Ich lag nachts wach und dachte: Soll ich jetzt wirklich anfangen, Bewerbungen zu schreiben? Allein die Vorstellung fühlte sich falsch an. Wie jemand, der nach einem Waterloo demütig um einen Job bittet.

Genau in diesem Moment passierte etwas anderes: Mein Netzwerk meldete sich. Menschen, die mich von Veranstaltungen kannten, kamen auf mich zu. Sie fragten nicht nach meinem Lebenslauf, sondern nach meinen Ideen. Sie stellten mir Projekte vor, die spannend waren, die zu mir passten – und die mich wieder spüren ließen: Ich bin wertvoll. Meine Expertise zählt.

Das war mein Wendepunkt. Ich habe gespürt, wie viel mehr Kraft ein Netzwerk im Vergleich zu einer anonymen Stellenanzeige hat. Heute begleite ich Frauen 40+ dabei, mit einer Strategie gezielt in die Jobs zu kommen, die zu ihnen und ihrer Lebenssituation passen.

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